Digitale Tools und Software-Lösungen könnten auch im öffentlichen Dienst zu einer geschlechtergerechten Bezahlung von Männern und Frauen beitragen.
„Gendersensible Software-Lösungen und…
Der Frauenanteil an Führungspositionen der obersten Bundesbehörden steigt zu langsam. Die dbb frauen fordern nun einen tiefgreifenden Wandel der Behördenkultur.
„Der Frauenanteil unter den…
Eine EU-Richtlinie soll europaweit mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Für eine rasche Umsetzung werben die dbb frauen zusammen mit der CESI-FEMM Kommission.
„Frauen sind nach wie vor in den…
Familiäre Sorgearbeit wird noch immer vorwiegend von Frauen übernommen. Um die einseitige Zusatzbelastung aufzulösen, bedarf es einer familienorientierten Zeitpolitik.
„Die Corona-Pandemie hat…
Für eine gendergerechte Steuerpolitik und mehr Diversität im öffentlichen Dienst hat sich dbb frauen Chefin Milanie Kreutz im Gespräch mit Abgeordneten der Grünen-Bundestagsfraktion stark…
Der Generationenvertrag muss neu aufgelegt werden, um soziale Gerechtigkeit zu garantieren. Das fordern dbb senioren, dbb frauen und dbb jugend.
dbb senioren: Pflegende Angehörige entlasten
„Schon…
Rechtssicher, effizient und gesund: Unsere Expertinnen geben umfassende Tipps für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice.
Homeoffice ist durch die Corona-Pandemie für viele Beschäftigte zum „neuen…
dbb frauen Chefin Milanie Kreutz hat größere Anstrengungen gefordert, um mehr Frauen im öffentlichen Dienst in Führungspositionen zu bringen.
„Im öffentlichen Sektor sind mehr als die Hälfte aller…
Der dbb begrüßt die im Koalitionsvertrag der Ampel-Parteien geplanten Verbesserungen für pflegende Angehörige.
„Die Mitarbeit des dbb im unabhängigen Beirat zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf…
Damit mehr Frauen ein politisches oder gewerkschaftliches Ehrenamt wahrnehmen können, müssen die Rahmenbedingungen an weibliche Lebensrealitäten angeglichen werden.
„Gleichstellung in der Politik ist…
