Weniger Frauen schaffen es in öffentlichen Unternehmen an die Spitze. Verbindliche gesetzliche Vorgaben und flexible Führungsmodelle könnten den Trend umkehren.
Der Anteil von Frauen in der obersten…
Der Anteil an männlichen Pädagogen in Kitas ist seit 2010 von 4 auf 8 Prozent gestiegen. Das ist gut – aber nicht genug. Denn höhere Geschlechtervielfalt bringt Vorteile für alle.
Tanja Küsgens,…
Die dbb frauen haben die Aufstockung der Kinderkranktage zur Entlastung von Familien im Lockdown begrüßt. „Darüber hinaus brauchen Familien – vor allem Alleinerziehende und Mütter – den…
dbb frauen Chefin Milanie Kreutz warnt die Arbeitgebenden von Bund und Kommunen vor einer Fortsetzung der Blockadehaltung im Tarifstreit. Die Geduld der Beschäftigten sei am Ende.
„Ich kann die…
Mit einem herzlichen „Xin Chao“ – vietnamesisch für „Guten Tag“ – hat die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung, Helene Wildfeuer, eine Delegation von 22 Führungsfrauen aus dem öffentlichen…
Der neue Bericht des BMFSFJ zeigt leichte Fortschritte in der Qualität deutscher KiTas. In vier Bereichen sieht die dbb bundesfrauenvertretung allerdings noch Handlungsbedarf:
Personalgewinnung in…
Für mehr Vielfalt und Toleranz im öffentlichen Dienst macht sich der dbb gemeinsam mit der dbb jugend und den dbb frauen am Deutschen Diversity-Tag stark.
„Überall dort, wo Menschen in ihrer Vielfalt…
Um die Handlungsfähigkeit des Staates auch in einer digitalisierten und globalisierten Welt zu gewährleisten, muss die Verwaltung verstärkt auf Vielfalt setzen. Das fordert die dbb…
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bietet Frauen nur dann bessere Beschäftigungsmöglichkeiten, wenn flexible und familienfreundliche Karrieremodelle den beruflichen Aufstieg nicht…
Vom 5. bis 7. November 2023 widmet sich unser Seminar in Köln den wesentlichen Aspekten der Work-Life-Balance.
In dem Seminar werden die Entwicklung des Familienbilds genauer unter die Lupe nehmen…
