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Die Bundesregierung bleibt hinter ihren gleichstellungspolitischen Zielen zurück. Um den Rückstand aufzuholen, müssen auf Worte dringend Taten folgen. „Parität in Führungspositionen ist kein bloßes…
Auf ihrer Hauptversammlung in Bonn berieten die dbb frauen über aktuelle und zukünftige gleichstellungspolitische Herausforderungen „Das Erstarken rechter Kräfte in Deutschland und Europa stellt…
Die dbb bundesfrauenvertretung forderte auf ihrer Fachtagung, dass Sorgearbeit nicht länger für finanzielle Unsicherheit steht. Der Handlungsbedarf ist enorm und die Zeit drängt. „Wir sind hier, um…
Nach drei Verhandlungsrunden haben sich die Tarifparteien auf ein zufriedenstellendes Ergebnis geeinigt. „Es ist geschafft! Ein TVL-Abschluss, mit dem wir sehr zufrieden sein können“ begrüßte Milanie…
Frau hält Zettel mit Gleichheitssymbol (Symbolbild)
Der am Dienstag, den 16. Oktober 2019, veröffentlichte Gleichstellungsindex des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE) zeigt, dass Deutschland mit 66,9 von 100 Punkte im europäischen…
Michaela Neersen heißt die neue Vorsitzende der dbb frauenvertretung sachsen-anhalt
Die dbb bundesfrauenvertretung sieht die Landesregierungen in der Pflicht, sich explizit und stärker als bisher für die Umsetzung der Gleichstellung im öffentlichen Dienst einzusetzen. „Die…
Die Umsetzung der gleichen Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst ist aus Sicht der Vorsitzenden der dbb bundesfrauenvertretung…
Elke Ferner und Helene Wildfeuer
Haupthindernis für das Fortkommen von Frauen im öffentlichen Dienst des Bundes sieht die dbb bundesfrauenvertretung in den nicht mehr zeitgemäßen Beurteilungsroutinen begründet. Darauf verwies die…
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Datum: 23.09.2021
Blick in eine Webkonferenz mit Vertreterinnen aus der Verwaltung norddeutscher Bundesländer und Milanie Kreutz,  Vorsitzenden der dbb frauen
Die Fortschritte der Digitalisierung in Wirtschaft und Verwaltung müssen Männern und Frauen gleichermaßen zugutekommen, fordert die Vorsitzende der dbb frauen, Milanie Kreutz. „75 Prozent der Männer…
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Digitale Tools und Software-Lösungen könnten auch im öffentlichen Dienst zu einer geschlechtergerechten Bezahlung von Männern und Frauen beitragen. „Gendersensible Software-Lösungen und…